按照学校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，扎实推进调查研究走深走实，5月30日至6月9日，副校长程永清深入新澳门游戏网站入口、地球科学与工程学院、化学化工学院和新能源学院开展调研，相关学院党政班子成员、各系（办）负责人、教师党支部书记、教研室负责人和教师代表参加会议，教师工作部、规划处、人事处负责人和相关工作人员陪同调研。
调研中，程永清介绍了开展调研的背景和意义，各学院就师资队伍建设、人才引进、师资培养、师德师风建设和教师培训等方面开展工作成效、存在的问题及下一步工作思路和具体举措作了详细汇报。教师代表分别结合学科专业发展实际，就教师招聘、人才引进、新入职教师培养、党支部活动和教师政治理论学习等进行了交流发言。针对学院提出的实验室平台建设、职称评审和青年教师培养及教学科研团队建设等问题，相关职能部门逐一进行了解答和交流。
在认真听取交流发言后，程永清肯定了各学院师资队伍建设成效、学科建设成果、人才培养特色和师德师风建设亮点工作。他指出，当前学校正处于“十四五”规划承上启下的关键时间节点，也是新澳门游戏网站入口切实推进改革创新、持续推进“双一流”建设、促进内涵特色发展、提升办学质量的重要历史阶段。他强调，要聚焦立德树人根本任务，以学科专业建设为龙头，以高质量发展为核心，以师资建设为关键，以科学研究为支撑，以服务国家战略需求和地方经济社会发展为宗旨，以坚持党的领导为统领，全面推进学校的建设与发展，为实现学校的办学目标而努力。
就加强人才引育、强化师德师风建设工作，程永清提出五点要求：一是坚持“人才是第一资源”理念。深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和中央人才工作会议精神，牢牢把握“人才是第一资源”理念，充分用好国家和陕西省各项政策，认真做好人才引育工作。二是创新人才工作机制。要立足学院学科专业发展实际，继续做好顶层设计，既要重视人才引进工作，又要做好囤苗育才工作，切实做到倾心引才、悉心育才，不断提升人才队伍建设质量和水平。三是完善人才考评机制。以促进人才发展为目标，健全以教育教学能力和学术科研业绩为导向，以社会服务和业内认可为核心的人才评价机制，积极探索符合学院实际、促进教师个性化发展的人才评价新路径。四是持续做好师德师风建设工作。要按照学校统一部署，落实落细教师政治理论学习制度，强化教师政治引领，发挥教师党支部战斗堡垒作用，发挥先进典型示范带动作用，构建“严格政治操守、坚守学术诚信、端正个人品行”立体师德建设模式，为新澳门游戏网站入口各项事业发展提供坚强的师德建设保障。五是做好教师分类培养，特别加强对青年博士的教育和培养。日常多关心关注青年教师、教学科研方面多给青年教师压担子，相关部门在政策上给予政策倾斜，尽快促进青年教师成长。
调研过程中，程永清希望相关部门以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦立德树人根本任务，坚持以学增智、统筹规划，服务学院、心系教师，推动解决学院发展所需、教师所盼的真问题，彰显学习效果。
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